В Якутии хотят обязать квотировать рабочие места для молодых специалистов

Якутск, 5 мая 2017, 08:24 — REGNUM  В Якутии намерены образовать единое кадровое пространство и принять республиканский закон о квотировании рабочих мест ради молодых специалистов по направлениям подготовки. Эти инициативы обсудили получи и распишись тематическом совете при главе региона Егоре Борисове, сообщили корреспонденту ИА REGNUM в медведка-службе Госсобрания региона.

Читайте также: Уровень безработицы в Якутии из-за 2016 год вырос на 26%

Решение вопросов обеспечения квалифицированными, профессиональными кадрами, подготовки специалистов с целью отраслей экономики, сельского хозяйства и социальной сферы было названо одним с базовых векторов государственной политики региона. В этом направлении подобает сотрудничество с Северо-Восточным Федеральным Университетом (СВФУ).

Числом словам его ректора Михаила Фёдорова, система непрерывного профобразования в университете подобает по 431 образовательной программе высшего и среднего профессионального образования и 259 программам дополнительного профобразования. Подле этом 25% студентов получают инженерно-технические профессии. Начальник вуза уверен, что принятие республиканского закона о квотировании рабочих мест в (видах молодых специалистов будет содействовать привлечению и закреплению выпускников учебных заведений бери предприятиях и организациях региона.

Однако заместитель председателя регионального парламента Ольгуся Балабкина, комментируя это предложение, отметила, что первое дело нужно обсудить концепцию необходимости установления таких квот.

«В томик числе необходимо услышать позицию хозяйствующих субъектов, до чего это квотирование не помешает их хозяйственной деятельности», — сказала законотворец.

Читайте также: ТОРам Якутии пообещали кадры, населению — работу

Олюха Балабкина напомнила, что сегодня республиканские предприятия сейчас трудоустраивают по квоте инвалидов, несовершеннолетних граждан и граждан, освобождённых изо мест заключения. Молодость сама по себе никак не является достаточным основанием для приёма на работу, эдак как при приёме на работу оцениваются напере всего профессиональные и личные качества, пришли к выводу участники совещания.

Тем маловыгодный менее, оценивать эффективность кадровой политики в муниципалитетах Якутии намерены с через введения регионального стандарта качества промышленного роста. Спирт уже апробирован в республике и проходит соответствующие согласования в профильных министерствах и ведомствах. Назначением стандарта является размножение лучших практик кадрового обеспечения, выявленных в рамках развития движения «WorldSkills».

«Причитается) быть разработан пакет нормативных правовых актов, может, региональный закон, который бы включил этот доля подготовки кадров в систему образования. Необходимо соединить потребности работодателя в высокопрофессиональных кадрах, которые готовят учебные организации среднего профессионального образования», — отметила Лёнля Балабкина.

Как сообщало ИА REGNUM, в рамках второго Восточного экономического форума Республика Саха подписала с агентством по развитию человеческого капитала сверху Дальнем Востоке соглашения, в которых обещала модернизировать систему государственного заказа с целью подготовки в вузах и профучреждениях высококвалифицированных кадров для обеспечения инвестиционных проектов.

Тем невыгодный менее, резидент созданной в конце 2016 года ТОР «Южная Республика Саха» уже заявил, что будет вынужден искушать кадры для реализации своих проектов из других регионов.

Читайте да: Резидент новой ТОР «Южная Якутия» опасается нехватки кадров

Источник: regnum.ru