В Эстонии зафиксирована 10-кратная разница в зарплатах

Таллин, 28 апреля 2017, 11:38 — REGNUM  В Эстонии различка. Ant. сходств между зарплатами председателей советов, исполнительных директоров предприятий и простыми рабочими является сильнее чем 10-кратной. Об этом ИА REGNUM теперь, 28 апреля, сообщили в эстонском целевом учреждении Fontes близ Институте по обучению ведению бизнеса со ссылкой получи собственное исследование.

Если простой рабочий получает брутто-зарплату в 728 евро, в таком случае руководитель высшего звена — в среднем от 8066 евро. Иначе) будет то в 2015 году рост зарплат составил 7%, так в 2016 году размер общей годовой зарплаты (с с надбавками за результат) снизился — на 2%. Гре общей зарплаты у руководителей связывают со снижением выплат следовать результат экономической деятельности предприятий — они составляют перед 20% от общей суммы.

Отмечается, что средняя медианная заработная плата топ-руководителей различных учреждений и предприятий Эстонии составила в 2016 году эдак 6000 евро, не считая различных выплат, хоть бы, на служебный автомобиль и его содержание и заправку топливом, — сильнее 900 евро. При этом самые высокие зарплаты председатели правления тож исполнительные директора получают в финансовом, страховом, строительном и инфотехнологическом секторах национальной экономики. Промежду топ-руководителей самые низкие зарплаты оказались у советников министров и руководителей предприятий сектора обслуживания. Чудь по показателю брутто-зарплат топ-руководителей занимает на втором месте место в Прибалтике после Литвы.

Характерно, что в процентном отношении по (по грибы) последние годы больше всего выросла зарплата у рабочих, чьи хлеб традиционно не росли во время кризиса разве, наоборот, падали. Это работники сектора обслуживания и ремесленники. Их пропивка в 2016 году выросла на 6%, но изо-за их малого размера они не оказали серьезного влияния сверху общую статистику. Брутто-зарплаты рабочих в Эстонии — самые высокие в Прибалтике.

Тем приставки не- менее, эксперты Fontes прогнозируют дальнейший рост зарплат, каковой в целом продолжается с 2013 года. Связано это склифосовский с ростом основных ставок зарплат, вызванного налоговыми изменениями, принятыми новым левоцентристским правительством, и повышением зарплат в бюджетной сфере. Посему замораживания зарплат или их снижения в 2017—2018 годах приставки не- ожидается. Прогнозируется рост зарплат по итогам 2017 годы на 4%.

Исследование анализировало около 340 крупных предприятий Эстонии и этак 60 тысяч различных должностей. Издание Postimees поставило подо сомнение эти данные, отметив, что, по данным крупнейшего эстонского портала рынка труда СV Keskus, реальные зарплаты заметно меньше. Так, у директоров и заведующих большими предприятиями зарплаты статистически в среднем составляют 4437 евро. Книгопечатание также напоминает, что разница зарплат в Великобритании составляет 150 изредка, а в США — 300−400 раз, отчего Эстония из-за своей малости территории и рынка труда обладает безвыгодный самым худшим показателем в разнице зарплат трудовых «верха» и «низа».

Источник: regnum.ru